Jueves 4 de Junio del 2026.- Durante la reunión de este día de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, se dio a conocer que mañana viernes 5 inicia el programa piloto de Inserción Laboral para Jóvenes con Síndrome de Down, una iniciativa que busca fortalecer la inclusión y ofrecer mayores oportunidades de desarrollo y de independencia a este sector de la población.
Durante la junta encabezada por el coordinador de la Comisión, regidor José Mauricio Padilla, junto con las regidoras Karla Michaeel Escalante Ramírez y Sandra Marbel Valenzuela Martínez, se presentó el proyecto que será implementado en coordinación con la Dirección General de Centros Comunitarios.
Vanessa Méndez, coordinadora del programa, informó que las actividades comenzarán en el Centro Comunitario Zaragoza, en un horario de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde y estarán dirigidas a personas con Síndrome de Down de entre 18 y 32 años de edad.
La primera generación estará integrada por nueve participantes, quienes recibirán una formación integral enfocada en el desarrollo de habilidades socioemocionales, comunicación, herramientas laborales y fortalecimiento de capacidades psicomotoras.
El programa también contempla un taller para madres y padres de familia, con el propósito de acompañarlos en el proceso de fomentar la autonomía de sus hijos y reconocer sus capacidades para desenvolverse de manera independiente.
Además se ofrecerán capacitaciones a empresas interesadas en sumarse al proyecto, a fin de que cuenten con herramientas y estrategias que favorezcan la inclusión laboral y la convivencia con personas con discapacidad.
Méndez explicó que el entrenamiento estará orientado principalmente al sector restaurantero y hotelero.
El curso tendrá una duración de tres meses y constará de 60 sesiones, tiempo durante el cual los participantes adquirirán conocimientos y habilidades para desempeñarse en entornos laborales formales.
Como parte del proceso, los jóvenes realizarán prácticas laborales antes de incorporarse a una empresa. Al concluir la capacitación serán evaluados para determinar su nivel de preparación y las áreas en las que puedan continuar fortaleciendo sus competencias.
La coordinadora destacó que se trata de un proyecto pionero en el municipio, ya que reúne distintos componentes fundamentales para facilitar la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down.
También hizo un llamado a las empresas para abrir espacios de oportunidad a jóvenes con esta condición y a personas con otras discapacidades, ya que con la preparación adecuada pueden desempeñar con éxito diversas actividades laborales.
“El objetivo es que las empresas conozcan sus capacidades y les den la oportunidad de demostrar su talento, contribuyendo así a una sociedad más incluyente y con mayores oportunidades para todos”, expresó.
Las personas interesadas en obtener más información sobre el programa pueden acudir a los Centros Comunitarios o llamar al teléfono 656-206-8206.
Arrancará programa piloto de capacitación laboral para jóvenes con síndrome de Down
