Lunes 7 de Abril del 2025.- En un paso firme hacia una ciudad más incluyente, el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, celebró la aprobación del programa piloto de inserción laboral para jóvenes con síndrome de Down, iniciativa respaldada de manera unánime por el Ayuntamiento y resultado del trabajo coordinado entre regidores, dependencias municipales y organizaciones civiles.
Durante la más reciente sesión de Cabildo, el alcalde destacó el compromiso del Gobierno Municipal con las familias juarenses, particularmente aquellas que por años han sido marginadas.
“El mérito es de toda la administración y de todos los regidores que estuvieron de acuerdo. Felicitarnos por este gran paso. Deseamos que sea muy exitoso para que pueda consolidarse como un programa institucional”, expresó Pérez Cuéllar.
Este lunes, durante la conferencia que ofrece cada semana el alcalde Cruz Pérez Cuellar, el regidor José Mauricio Padilla, uno de los impulsores del proyecto, resaltó que Ciudad Juárez será uno de los primeros municipios a nivel estatal y nacional en implementar un programa de esta naturaleza, en cumplimiento con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, firmada por México en 2007.
El Presidente Cruz Pérez Cuéllar reiteró que este tipo de acciones son prioritarias para su administración, ya que reflejan un gobierno sensible, humano y comprometido con una mejor ciudad.
“Juárez tiene que ser una ciudad donde todos y todas tengan un lugar, sin importar sus capacidades. Esa es nuestra visión y hacia allá vamos”.
La regidora Karla Michaeel Escalante Ramírez compartió que este proyecto nace de una experiencia personal y representa una respuesta concreta a una necesidad urgente de las familias con hijos que presentan discapacidad intelectual.
“Gracias Presidente por actuar más allá del discurso. En Juárez se está trabajando por una ciudad más inclusiva. Este proyecto nos ayuda como madres y padres a pensar en un futuro con independencia económica para nuestros hijos”, expresó.
El programa piloto arrancará con la capacitación de 20 jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, con síndrome de Down, enfocado inicialmente en el sector hotelero. La convocatoria estará abierta del 1 al 20 de mayo y posteriormente se hará una etapa de diagnóstico y selección. La capacitación dará inicio en junio y se espera que los jóvenes comiencen su inserción laboral en julio.
La maestra Vanessa Méndez, directora de la Escuela Paula Montessori, agradeció al alcalde y a los regidores por dar vida a una iniciativa largamente esperada.
“Es un orgullo formar parte de este proyecto que busca dar esperanza a las familias y oportunidades reales a los jóvenes. El objetivo es lograr una verdadera inclusión, con acompañamiento profesional y preparación del entorno laboral”, indicó.
El abogado Federico Solano explicó que el programa involucra de manera transversal a diversas dependencias municipales como Centros Comunitarios, Desarrollo Económico, Educación y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio (DIF), quienes darán desde espacios físicos hasta el acompañamiento técnico y administrativo para garantizar el éxito del proyecto.
Por su parte, el titular de Centros Comunitarios, Jesús Manuel García Reyes, señaló que este programa busca establecerse de manera permanente. “Vamos a trabajar para institucionalizarlo, no es un tema que viene y se va, ya contamos con el espacio, personal médico y psicológico y estamos listos para iniciar la convocatoria”, aseguró.
Impulsa Presidente Pérez Cuéllar programa de inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down
