La Dirección General de Desarrollo Económico, en colaboración con la Dirección de Atención Ciudadana, impartió el curso «Sensibilización y lenguaje incluyente de las personas con discapacidad”, dirigido a diversas empresas que participarán en la próxima Cruzada por Juárez, evento en el que se busca crear oportunidades laborales para personas con discapacidad.
La instrucción tiene como objetivo principal equipar a las empresas con las herramientas y conocimientos necesarios para entender la diversidad en el lugar de trabajo y garantizar que las personas con discapacidad sean tratadas con igualdad y respeto en todas las etapas del proceso de empleo, mencionó Marisa Lizeth Flores Orozco, coordinadora del área de personas con discapacidad.
Subrayó la necesidad de utilizar un lenguaje inclusivo al referirse a este grupo de la población, así como la importancia de crear entornos laborales accesibles.
Durante las sesiones del curso se exploraron varios temas cruciales que abordan la discapacidad desde una perspectiva integral. Los participantes recibieron información sobre la definición y los diferentes tipos de discapacidad, profundizando en la comprensión de las complejidades que rodean a este tema.
Los conceptos de inclusión y los desafíos asociados a la discriminación también se discutieron en detalle, dando a los asistentes una visión completa de cómo crear un espacio de trabajo verdaderamente inclusivo.
Flores Orozco también compartió su satisfacción por los logros de la coordinación para personas con discapacidad durante el año en curso. Hasta la fecha, han logrado la inserción laboral exitosa de 15 individuos con discapacidad, lo que demuestra el impacto positivo que la sensibilización y la formación adecuada pueden tener en la vida de las personas.
Entre las empresas que participaron en este programa se encuentran Yazaki, SSPI, Toro, LEAR, HRM, Total Play, OXXO y SUMSA.
Por su parte, Pedro Barragán, director de MiPymes de la Dirección General de Desarrollo Económico, compartió que estas empresas se han comprometido no solo a aprender y aplicar las lecciones del curso, sino también a liderar el camino hacia la inclusión laboral en la comunidad empresarial.
Dijo que al capacitar a las empresas locales con conocimientos y recursos para abrazar la inclusión, se está creando un impacto duradero en la comunidad y se está allanando el camino para un futuro más igualitario.
